米乐M6

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since 2011

米乐M6简介

米乐M6(简称洛阳米乐M6公司)地处素有“牡丹花城”之称的洛阳市区。公司于2011年6月由原洛阳第一汽车运输集团有限责任公司、洛阳市第二汽车运输公司、洛阳市汽车运输公司三家主干运输企业合并组建。公司历史追溯于1948年的“豫西支前司令部洛阳运输站”。2012年3月 ,公司完成整体改制。
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  • 18
    企业总资产18亿
  • 3000
    现有员工3000余人
  • 80
    下属下层单位80余个
米乐M6

集团公司的全体员工们、朋侪们:

      律回春晖渐 ,万象始更新。在这辞旧迎新的优美时刻 ,我谨代表集团公司董事会向体贴支持洛阳米乐M6事业生长的各级向导、各界朋侪致以衷心谢谢和真诚祝福!向奋战在事情一线、坚守在事情岗位的宽大干部职工致以高尚敬意和真挚问候!向为公司刷新生长作出起劲孝顺的离退休职员及眷属致以新年祝福和优美祝愿!

      刚刚已往的2021年 ,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年 ,也是集团公司生长历程中极欠亨俗的一年。面临百年变局和世纪疫情 ,我们深学笃用习近平新时代中国特色社会主义头脑 ,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神 ,坚决落实市委市政府和市交通运输局的主要指示要求和决议安排 ,统筹推进疫情防控和企业转型协调生长 ,团结向导全体干部职工笃志苦干、勇毅前行 ,坚持了集团公司平稳生长的优异时势。

      这一年 ,我们盛大举行庆祝中国共产党建设100周年系列运动 ,深入开展党史学习教育 ,坚持问题导向、目的导向、效果导向 ,以党史照亮前行之路、引立志进之力 ,使全体干部职工信心更坚、劲头更足。

      这一年 ,我们面临新冠病毒重复作祟 ,海内外经济形势重大严肃的百年未遇之大变局 ,全体干部职工舍小家、顾阵势 ,众志成城、勠力同心 ,圆满完成疫情防控的难题使命 ,充分展现了“米乐M6人”无私无畏、大义领先的战斗形象和精神风貌。

      这一年 ,我们迎来了集团公司建设10周年 ,10年后的今天 ,我们驻足新生长阶段、贯彻新生长理念、融入新生长名堂 ,以企业康健稳固生长为总目的 ,坚持⊙∪”字当头、稳中求进、稳步生长 ,强化危害意识、机缘意识、忧患意识和底线头脑 ,进一步刷新能力作风建设 ,凝心聚力抓好企业转型生长。

      不寻常的2021已经落幕 ,2022年悄然到来。站在新的起点 ,我们犹豫满志。新的一年 ,集团公司上下要有滚石上山、爬坡过坎的头脑准备 ,要有“千磨万击还坚劲”的事情韧性 ,要有“越是艰险越向前”的坚定品质。在转型生长中准确掌握客运公交化、定制化、运游团结战略偏向;增进货运公营车生长与货源基地、网络货运、物流园建设的有机团结;增强工业科技立异 ,提升生产运营效率;勉励多种谋划盘活优势资源 ,起劲生长轻资产新业态;坚持物业效劳刷新之路 ,实现由治理向谋划的转变。提升自信心 ,追求新要领 ,增强行动力 ,实现新目的!以饱满的精神、骄人的业绩迎接党的二十大胜利召开!

      一切伟大成绩 ,都是艰辛斗争的效果;一切伟大事业 ,总在继往开来中前进!陪同新年的钟声 ,前行的军号再一次吹响。我们坚信 ,在市委市政府和市交通运输局的准确向导下 ,在全体干部职工精诚团结和不懈起劲下 ,承继积跬步以行千里、致宽大而尽精微的事情态度 ,集团公司必将在波涛壮阔的蹊径运输市场中迎来更大的生长机缘 ,创立更大的绚烂业绩!

      祝愿我们伟大祖国昌盛兴旺!

      祝愿各人新的一年幸福安康!

      祝愿米乐M6的明天越发优美!

米乐M6大事记

生长历程

2020年03月
2日集团公司一连做好疫情防控事情的同时 ,集团高层研究决议周全复产复工。
11日 ,老城区常务王副区长向导区发改委、区税务局、区统计局、邙山镇政府相关向导到集团公司调研疫情时代公司复工复产保存的谋划问题及货运物流生长战略问题。
21日市交通运输局党组书记、局长彭仁来一行到集团工业总公司调研考察。
2020年02月
1日上午8:30在市交通运输局三楼聚会室加入由彭局召开的疫情防疫事情聚会。
2020年01月
23日洛阳市委书记李亚在市交通运输局党组书记、局长彭仁来陪同下前往洛阳龙门客运中心举行督导检查 ,对疫情防控事情作出主要指示。
28日上午彭局向导相关职员及电视台记者 ,督导检查及慰问集团公司组建的应急客运、货运、医疗分队。转达市局转发洛阳市委李亚书记关于在全市开展新型冠状病毒熏染的肺炎疫情防控事情电视电话聚会的主要讲话。 
31日上午10:00总司理胡斌加入省防疫事情督导检查组对市局交通系统应急包管事情聚会 ,同时陪统一线检查慰问集团公司防疫督导应急客、货运车辆包管情形。
2019年11月
1日海南骏龙旅游汽车有限公司挂牌建设并开业运营。
28日洛阳市交通局彭仁来局长 ,市应急治理局党组书记禹红伟、市交通运输局党组书记、局长彭仁来及各县委县政府向导和企业向导160人到洛阳汽车站对“双重”预防系统建设推进事情举行观摩检查。
18日省交通运输厅徐强副厅长一行7人在市交通运输局党组书记、局长彭仁来等向导的陪同下对集团公司客运中心举行了场站建设及运营清静的调研事情。
26日下昼国务院安委办第九督导组在市政府常务王琰君、副秘书长孙毅辉、市应急局党组书记禹红卫、市交通运输局党组书记、局长彭仁来的陪同下到集团公司洛阳汽车站实地调研。
27日上午9:58分宜阳新建汽车站召开新建揭牌运营仪式。
2019年10月
10日集团公司董事长李佑生陪同市局彭仁来局长一行含市土地妄想、市棚改办、洛龙区政府、市文物局等向导一同就愉逸110号眷属院棚户区举行实地调研及座谈。
2019年09月
13日上午集团公司党委书记、董事长李佑生、总司理胡斌一同到洛阳汽车站 ,迎接副市长、市公安局长李宝兴一行公安系统及交通局各级向导对洛阳站节日事情予以检查指导。
18日上午9:30分市交通运输局组织在洛阳市定鼎门广场举行“2019年公交出行宣传周运动”启动仪式。受交通局约请集团向导李佑生、冀鹏德等向导向导客运板块100人方队出席仪式。
20日上午9:00在集团公司四楼聚会室 ,市驻交通局新任纪检组长李文波同志一行举行双节事情调研与慰问。
28日集团公司由党群部组织向导42名职员组成的方队会同市交通运输局 ,加入洛阳市举行的不忘初心切记使命“洛阳出彩人”文艺汇演运动。
2019年07月
1日上午9:00时在洛阳龙门交通枢纽客运中心盛大举行“洛阳龙门交通枢纽客运中心暨洛阳至新郑国际机场直通车”仪式。
2日 ,集团公司人力资源部组织集团公司中层副职以上职员加入“集团公司中高层2019治理提升培训”。
2019年06月
12日李董事长向导工程部到洛宁调研“州里物流平台”建设落实事情。
21日总司理胡斌陪同省运输局魏局长来洛调研并检查“万村通客车”落实事情。
6月28日集团公司在原客运总站召开庆祝建党98周年党日运动。
2019年05月
1日市交通运输局党组书记、局长彭仁来一行到洛阳汽车站慰问调研 ,随后到集团公司总部举行走访慰问。
4日市政府党组成员、秘书长、市政府办公室党组书记刘茂钦向导市政府督查室事情职员到客运中心站举行项目建设及运营情形的事情督导。
31日集团公司培训中心第一期中高层“熔炼团队、逾越自我、追求卓越、共创绚烂”拓展培训 ,前往洛宁神灵寨准期举行。为期两天 ,共计约92人次加入。
2019年04月
9日 ,省应急厅南小方副厅长、综合办刘齐、李新可;市应急局局长郭德荣、副局长孙现国;市交通运输局王启成、清静科长庄广文比及洛阳汽车站、客运二分公司举行清静预防系统建设事情的检查与指导。
27日 ,洛阳市委常委、常务副市长王琰君一行到洛阳客运南站现场调研。
2019年03月
28日集团公司被中国蹊径运输协会授予:“重点联系蹊径运输企业”称呼 ,时间(2019年—2021年);中国蹊径运输协会制发的:“2018年度交通运输部百城蹊径客运信息监测网先进单位”及“交通运输部重点联系蹊径运输企业经济运行剖析事情先进单位”。
2019年02月
3日 ,省委常委、洛阳市委李亚书记向导交通、公安等相关部分向导前往洛阳远程汽车站视察。
5日 ,市交通运输局党组书记、局长李松民向导市局主要向导前往洛阳汽车站举行发车仪式。
12日—13日 ,集团公司四个慰问小组分赴洛阳站、伊川站等13个客运下层单位开展慰问、调研运动 ,为一线职工送去集团公司向导的慰问和眷注。
2020年01月
22日 ,集团公司双重预防系统建设事情由省交通厅举行检查指导。
23日 ,集团公司申请治理的网络预约出租汽车谋划允许证治理完毕。
25日 ,由老城戋戋委书记牛刚、常务副区长李安民、人大副主任锁炎武、副区长孙建新、区发改、财务等局委一行15日到集团公司举行事情调研慰问指导。
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组织结构

组织结构 点击审查大图

生长战略

近年来 ,集团公司牢靠树立转型生长、绿色生长理念 ,以“提倡节能文化 ,建设绿色交通”为己任 ,使用新科技、新能源推进古板客货运转型升级 ,一直加速新能源车辆购置和更新程序 ,起劲融入新能源充电桩和立体车库研发、建设、使用等营业。先后开发了“新能源汽车充电桩项目”和“快速立体智能充电系统” ,新能源客车占有率和新能源产品市场份额一直扩大 ,有用降低了企业运营本钱 ,践行了节能减排、绿色低碳的出行要求 ,增强了集团公司一连生长的后劲和动力。同时 ,工业板块为进一步拓展中汽汽车生产线营业 ,新增搅拌车罐体生工营业 ,加速大型焊接烟尘网络处置惩罚系统的研发。坚持一连强化产品质量和清静生产 ,以崭新的姿态迎接新挑战 ,打造新业绩。

“科学化治理 ,人本化效劳”是企业基业长青的基础。集团公司将以“效劳经济和社会生长、效劳社会主义城乡一体化建设、效劳人民群众清静便捷出行”为着力点 ,以科学生长、转型生长为驱动力 ,施展较量优势 ,加速刷新历程 ,深化战略调解 ,一直开创企业转型生长新时势。

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