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向导致辞

向导致辞

  • 分类:走进米乐M6
  • 宣布时间:2020-05-09 00:00:00
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集团公司的全体员工们、朋侪们:

     天地春晖近 ,日月开新元。在这辞旧迎新、万家团圆的优美时刻 ,我谨代表米乐M6党委和向导班子 ,向为集团公司作出孝顺的老向导、老同志致以高尚的敬意和真挚的问候!向奋战在集团公司各条战线上的宽大干部职工致以新年的祝福!向体贴和支持集团事业生长的各级部分、各级向导和社会各界朋侪体现衷心的谢谢!

     2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年 ,中国共产党第二十次天下代表大会胜利召开 ,描绘了周全建设社会主义现代化国家的雄伟蓝图。2022年也是集团公司砥砺奋进的一年 ,取得的效果来之不易。

     这一年 ,面临新冠疫情、市场情形的影响和企业转型升级、立异生长的难题使命 ,集团公司党委、董事会团结向导宽大员工踔厉高昂、笃行不怠 ,一连开展“能力作风建设年”、学习“集团公司生长史”等运动 ,强化党建引领 ,通过刷新总司理办公会、开展生产谋划集中调研、召开“问计员工”座谈会、优化制度流程等行动 ,统一宽大干部员工的头脑熟悉 ,形成企业生长协力。

     这一年 ,集团公司加速实验立异驱动战略 ,强力推进转型升级 ,坚定不移朝着专业化、多元化生长蹊径迈进 ,坚持定力、明势而为、相助共赢 ,全力做好“城乡客运公交化、公营化”“货运车辆公营化”“优化资源、协同生长”等方面的事情。通过梳理内部资产 ,实现有用使用;通过树立“小机关、大下层”理念 ,对机构设置举行再优化 ,解决机构臃肿问题;通过起劲协调土地征迁款、公米乐M6营津贴 ,缓解资金压力 ,维持资金平衡 ,在极端难题的情形下缩减融资规模、优化融资结构、降低融资本钱。与此同时 ,从党建统领全局、内生增量挖潜、提防化解危害、优化干步队伍结构四个方面下功夫 ,有用推进各项事情落实落细落地。别的 ,起劲拓展对外相助 ,与铁路信息工程学院共建汽车学院 ,实现产教融合 ,探索新的转型之路;与洛阳市邮政局签署框架协议 ,增进“客货邮”融合生长……面临亘古未有的难题和挑战 ,集团公司党委和董事会起劲探寻解决逆境的详细步伐 ,确保职工步队稳固和各项事情有序推进。

     忆往昔 ,风雨兼程 ,披荆斩棘;向未来 ,众志成城 ,再谱华章!

     2023年是周全贯彻落实党的二十大精神的开局之年 ,也是实验“十四五”妄想承上启下的要害之年。在新征程上 ,集团公司上下要坚持稳字当头、稳中求进 ,牢牢掌握行业和企业生长纪律 ,进一步完善谋划网络 ,优化谋划结构 ,扎实推进营业转型升级 ,推动集团公司各项事业高质量生长!

     征程万里风正劲 ,重任千钧再奋蹄。2023年 ,集团公司将在市委市政府和市交通运输局的准确向导下 ,继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ,深入学习宣传贯彻党的二十大精神 ,锚定高质量生长目的 ,以一以贯之的定力、一如既往的耐力、勇往直前的气概气派 ,阔步迈向高质量生长的新征程!

     在新春佳节到来之际 ,衷心祝愿各人新春快乐 ,阖家幸福 ,万事如意!

 

       

米乐M6

    党委书记、董事长   胡 斌

 

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